很多人入职公司进行背调，担心背景调查婚姻会不会查，沈阳婚姻调查公司来和大家分享一下。
背调会调查婚姻情况吗？
公司不会查婚姻的，要查就要到民政局有档案，一般不会这么无聊，但是你要找工作，简历上会有家庭成员这一栏的，另外很多公司是要生好小孩的，未婚未育的不要的，你自己想好吧，请婚假必须要拿出结婚登记证的,你自己看吧
婚姻家庭背景重要吗
如果家庭背景对个人发展很重要，那么家庭背景就很重要。反之，如果两人都是独立性特别好，个人能力特别强，生活和工作完全不需要原生家庭支撑，那么家庭背景一点都不重要。后者是先进的进化的婚姻模式，前者是古老的传统的婚姻模式。
入职背景调查严格吗？会对婚姻状况进行调查吗？
一般不会调查婚姻背景。
沈阳婚姻调查，很多人都会问这个问题，因为很多求职者或多或少都有过美化简历的经历，而求职的时候，听到面试公司HR要做背调的时候就心慌了，那么，一般哪些情况，公司背景调查会比较严格呢？或者什么情况背调会过不了？
1、延长工作时间
这毫无疑问，某一份工作的工作时间、起止日期做了手脚，这是很多求职者经常会做的基础美化，一些不想让别人知道自己曾经工作的公司，会在时间上延长别家公司的工作时间，把这家公司抹去，又或者将那些工作时间较短的工作经历，延长时间，让自己看起来更稳定。这种情况下如果被HR知道，可能会背调过不了。
2、工作经验不完全真实
没做过说自己做过，这多数是为了转行，很多人想转行，但是没有相关行业的工作经验，所以为了获取更好的工作机会，常常会伪造工作经历，让自己看起来更有工作经验，从而实现转行。这种情况造假被HR知道，如果只是基础工作，可能HR会放你一马，但是如果是重要岗位，HR可能会毫不手软的让你背调过不了。
3、跟领导关系差
这个担忧必定要在前三名，为何？因为大多数人是跟领导关系一般甚至不好的，所以担心“前领导说我坏话”，这句话就是个常态的担心。这个不用太担心，因为背调一般是多个证明人进行咨询，HR不会因为个别人的差评而影响你的背调感官，背调更多是考虑综合的情况，当然如果所有的证明人都说你坏话的时候，那么背调铁定不过，毕竟一个让这么多人都认为差劲的人，在某方面来说，在沟通能力和团队合作方面可能不行，那么在新公司展开工作就比较困难，HR可能会考虑背调不通过。
4、第三方派遣
Contractor是外语俗称，实际上就是派遣员工。上家究竟是谁，甲方，还是乙方？谁给你出离职证明？保险谁交的？谁给你出具工资证明、工作证明？你的领导是谁，哪家的领导？HR的联系方式呢？甲方还是乙方的HR？基本难以解释清楚，这就有了简历优化的需要，也有了简历中必须注明的必要，实际上这些都很容易成为背景调查的把柄。
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5、离职证明出差错
这个确实也是，离职证明得跟你简历中所述完全一致，你明明是个高级工程师，写自己是主管。很多人和HR关系好，或者自己伪造一份离职证明，让自己的职位提升，或者薪水提高，只为了获得更好的工作岗位，以及让薪水提升，这是一时之技，因为背调的时候，电话一打，可能就问出来了你是主管还是普通员工，这个被HR查出来，这种情况下背调肯定是过不了的。
6、其他简历内容不真实
这最后一个类别，我们整合在一起，比如，你缩短了某一份工作的时间、技能虚夸过猛、婚姻情况瞒报、上家的工作内容造假、写了假的前领导、谎称没有竞业协议、被裁说自己是主动离职、创业说自己打工，等等，我们都放在这个“其他”类别中。这些很多求职者都有过虚构或者美化，所以面对HR说要背调的时候，心虚是必不可免的。
总结，沈阳背景调查婚姻，一般企业是不对个人的婚姻背景状况进行调查的。
